车间春节放假利弊分析表

下面围绕“车间春节放假利弊分析表”主题解决网友的困惑

过年放一个星期的厂和公司好不好?

春节是国家法定节假日，放假七天。其实我感觉这里边并没有好与不好之说，经济效益好的公司他就不愿意在法定节假日之外再去延长假期，员工多休息一天，为他创造的价值更少。但是对于员工来说，这个七天的假期还是非常宝贵的，可以和家人团聚，放松心情，过一个热闹温馨的春节。所以从员工的角度来说，过年放一个星期的厂和公司是非常好的。

过年工厂应该放假还是继续上班?

工人希望越早越好，老板希望越晚越好，甚至不放假。过年是一个敏感的节日，所有人都有回家情节。你让除夕工厂上班，你觉得能有效率吗？与其这样，不如放假。工厂的工人们经过一年的辛勤工作，应该有一个完整的假期，放松身心，恢复体力。这样他们在新的一年里才能更加充满活力，更好地工作。

延长春节假期有什么利弊?

春节是中华名族的传统节日，延长假期自然是利大于弊。首先，延长假期有利于文化的发扬和传承，让人们更好地感受传统的节日氛围，增进家人之间的情感交流。其次，延长假期使得人们可以过上慢节奏的生活，摆脱繁忙的工作和学习，享受休闲的时光。当然，延长假期也可能会带来一些缺点，比如对经济的一定影响，以及一些商家的利益减少。但是从整体来看，延长春节假期的利远远大于弊。

一个好的企业，春节应该放假还是应该加班?

一个好的企业，春节是必须放假的，并且应该积极劝导员工回家过年。钱是挣不完的，事情也是做不完的。无论是领导还是员工，我们加班挣钱到底是为了什么，还不是为了过上更好的生活，享受更多的家庭幸福？所以，一个好的企业应该重视员工的假期，鼓励他们回家团聚，放松身心，这样才能让员工更加快乐地工作，为企业创造更大的价值。

你们觉得过年上班好还是放假好?

当然过年放假好，谁不愿意过年陪家人和孩子过年啊？那些过年不能放假的人只是没办法回去而已，比如军人，还有一线员工。再就是家庭负担特别大，想多赚点钱，毕竟多劳动一天多一份收入。但是无论如何，过年放假才能让人们真正享受到过年的乐趣，感受到家人的温暖，这是不能被替代的。

大年三十放假的公司还有发展吗?有必要继续干下去吗?

在东莞的台资企业就是腊月29下午才放假，想回家的请假，请假没全勤春节七天不算有薪假，工厂很精打细算。放七天假的那几天是有薪假，不过就七天，想多点假只能另请假。这种公司的放假方式确实给员工带来了一些困扰，但是对于企业发展来说，并不完全决定性。企业要发展，关键还是要有竞争力的产品和优质的服务，只有这样才能在市场上立于不败之地。

春节你们是选择加班还是放假呢?

首先感谢邀请。加班和放假要看工作的需要了，如果工作非得加班才能完成，那必须要加班。如果加也可不加也可的话，还是选择放假了。因为放假可以让人们有更多的时间和家人团聚，享受快乐的假期。当然，如果工作需要，有些人可能会选择加班，但是大部分人还是希望能够放假，放松心情，享受生活。

为什么许多工厂都喜欢把春节假拖到除夕的前一天才放呢?

谢邀：因为现在企业大部分都是私企，一般都承包工程，到年底活赶不出来，也怕早放假春节过后不好招工人，种种原因。像国企一般情况下二十六、七就正式放假了，因为它们有着更加规范的管理，并且通常不会面临工期赶不出来的问题。对于一些私企，为了能够赶工期，不得不将春节假拖到除夕的前一天才放，这样既能保证工程按时完工，也能够节约人工成本。

公司给员工放长假有什么利弊?

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者个人原因未休年休假的，用人单位应支付劳动者工资的三倍工资。看起来给员工放长假是利大于弊的，因为员工能够享受到更多的休息时间，放松身心，而且按照法律规定，用人单位还需要支付额外的工资给员工。然而，对于企业来说，长假期间无法正常开展生产和服务，可能会带来一定的经济损失。所以在给员工放长假时，企业需要权衡利弊，根据实际情况做出决策。

工厂普工春节放假六天合理吗?

不合理。这种情况下只放六天假对普通工人来说确实不够用，特别是那些来自外地的工人。由于火车票很早就被抢购一空，他们未必能在放假前买到票。而且对于那些家庭负担特别大的工人来说，多一天的工资收入都是非常重要的。工厂作为雇主，应该考虑到员工的实际情况，给予他们合理的假期安排，让他们能够安心回家过年。