公司不给春节休假合法吗

公司过年不放假违法吗,有没有相关的法律规定

有没有相关的法律规定 律师解答共有2条 公司过年不放假的行为是违法的。 我国《劳动合同法》规定了用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安...

过年放假是人们最期待的事情之一，毕竟是一年中最难得的假期。但是，有一些不良商家为了创造更多的利益，不给员工放假，这确实是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排员工休假。因此，公司过年不放假的行为违背了劳动法，是违法的行为。

公司过年不放假，合法吗

公司过年不放假,也不准请假,合法吗 共4位律师解答 公司过年不放假的行为是违法的。 我国《劳动合同法》规定了用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间...

在过年时，有一些企业选择不给员工放假，甚至不允许员工请假，那么这种做法究竟合不合法呢？根据法律专家的解答，公司过年不放假的行为是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排员工休假。所以，公司不给员工放假的做法违背了劳动法，是违法行为。

过年不放假是不是违法的

一般过年不放假不属于违法,但是用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,至少需向其支付三倍工资;安排其在休息日加班且无补休的,至少需支付双倍工资,否则就是违法...

对于过年不放假这个问题，通常来说并不属于违法行为。但是，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的话，必须至少支付三倍工资；如果安排员工在休息日加班却没有给予补休，则至少需支付双倍工资。如果用人单位没有按照以上规定支付合理的工资，那么就属于违法行为。

过年除了法定节假日外休息，公司不让用年休合法吗，谢谢?

公司过年不放假是违法的,因为在法定节假日公司应该安排劳动者休假。 如果因为公司的经营不能安排劳动者在过年休假,也应该付三倍工资。 用人单位应当严格执行劳...

在过年期间，除了法定节假日外，很多人希望能够用年休来休息，那么公司不让员工用年休，这种做法是否合法呢？根据法律的规定，公司过年不放假是违法的，因为在法定节假日，公司应该安排劳动者休假。即使因为公司的经营原因无法安排员工在过年期间休假，公司也应该按照法律规定支付三倍工资。因此，用人单位应当严格执行劳动法，保障员工的休息权益。

寒假工人想请假回家过年公司不给违法吗?

寒假工人想请假回家过年公司不给违法吗?律师解答共有2条公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假,则单位应...

对于寒假期间的工人而言，如果他们想请假回家过年，但是公司不同意，这样的做法是否合法呢？根据法律专家的解答，公司不给年假是违法的。根据劳动法的规定，劳动者在单位连续工作一年以上，依法享受带薪年休假。如果员工没有休完的年休假，则单位应该支付相应的工资作为补偿。因此，公司不给寒假工人请假回家过年的做法是违法的。

国家法定节假日公司不给放假，违法吗

公司不给放假,违法吗 律师解答共有2条 如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则法定节假日不放假一般是违法的。 如果...

在国家法定节假日，如果公司不给员工放假，这样的做法是否违法呢？根据法律专家的解答，如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因，且未与劳动者、工会协商一致的情况下，不放假是违法的。毕竟，法定节假日是劳动者休息的合法权益，公司不给员工放假违背了这个原则，所以一般情况下是违法的。

您好，过年七天法定节假日公司不给我们放假，要求我们请假，...

您好,过年七天法定节假日公司不给我们放假,要求我们请假,这是违法的吗?律师解答共有2条你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是...

您好！如果过年期间公司七天的法定节假日不给员工放假，反而要求员工请假，这样的做法是否违法呢？根据法律专家的解答，对于休息休假是否有福利待遇的问题，根据法律的规定，法定节假日是劳动者休息的合法权益。所以，公司不给员工放假，反而要求员工请假的做法是违法的。

...一下过年期间家里有事，公司不让休假也不让请假违法吗

法律分析:公司不让请事假不违法。 在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请...

在过年期间，如果家里有重要事情需要处理，但是公司不让员工休假也不让员工请假，这样的做法是否合法呢？根据法律分析，公司不让员工请事假不违法。在用人单位的日常经营管理中，员工只能在国家规定的公休节假日和假期休息，除此之外，如果遇到特殊情况需要离开工作岗位，可以请事假。因此，公司不让员工休假也不让员工请事假的做法是合法的。

过年不放假属于违法吗有没有法律规定

用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的,若在法定假日期间加班没有支付多倍工资同样属于违法行为。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动...

在过年期间，如果公司不给员工放假，那么这样的做法是否违法？根据法律规定，用人单位在过年期间拒不放假是属于违法行为的。同样地，如果员工在法定假日期间加班却没有得到多倍工资的补偿，也属于违法行为。《劳动法》明确规定了法定休假日的安排，用人单位应当遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。

公司过年不放假违法吗

公司过年不放假如果没有付三