过年三倍工资是哪几天

《中华人民共和国劳动法》之下的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者在法定休假日和休息日工作是有权利获得三倍工资的，如果用人单位未准许职工休息，从应休息的日起的第二天开始计算为3倍工资标准。但这个法律没有具体规定“春节”期间的上班是否属于应该给予三倍工资的范畴，因此，具体执行标准各省市可根据下级部门政策指示或自身有利于吸引劳动力的原则而做出决定。

劳动保障监察大队对此问题所给出的答复

2023年1月19日，广东省劳动保障监察大队在《12333咨询服务平台》给出的答复是，春节期间不是法定假日，不属于“应休息日”的范畴，因此，若用人单位要求员工在春节期间上班，并满足相应条件或允许其正常休息，那么不存在支付三倍工资的依据。但如果用人单位要求员工在春节期间加班，除了支付正常工资以外，需要额外支付加班费，加班费的计算方式为：
1. 工作日加班，则工资*1.5+
2. 休息日加班，则工资*2.0+
3. 法定假日加班，则工资*3.0+